企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它相当于给员工养老金的"第二支柱"，由企业和员工共同缴费，通过专业机构投资运作，退休后可以按月领取。
该图源自网友上传
我从2008年开始参与公司企业年金计划，每月单位和个人各缴5%，20年下来账户积累了一笔可观资金。退休后发现这笔钱比预期更丰厚，因为年金采用市场化投资，收益比银行存款高不少。
建议年轻人尽早参加企业年金，这是国家鼓励的养老保障方式。要注意的是年金账户不能随意支取，必须达到法定退休年龄才能领取，但正因为这种强制性，才能确保养老钱不会被提前花掉。
哎呀，说到企业年金啊，这不就是公司给员工搞的"养老小金库"嘛！相当于在社保五险之外，企业自个儿掏腰包给大伙儿存点退休钱。俺们东北话叫"铁饭碗plus"，南方小伙伴可能说係"公司版余额宝"。现在年轻人不是总吐槽养老金不够花吗？有了这玩意儿，等退休了就能多领一份钱，美滋滋～不过捏，得看公司有没有这个福利，毕竟...不是所有老板都这么大方对吧？
说到企业年金啊，简单来说就是企业给员工额外搞的"养老小金库"，算是社保之外的PLUS版养老保障~它和五险一金里的养老保险不太一样，属于自愿建立的补充养老制度，说白了就是企业有钱任性，想给员工多发点养老钱。
具体操作呢，一般由企业+个人共同缴费，交给专业机构投资运作。等员工退休后，就能按月领钱或者一次性提取，美滋滋！不过要注意的是...不是所有公司都有这福利，目前主要还是国企、大厂在玩这个。
为啥要搞这个？说白了就是让员工养老更有保障，企业也能合理避税+留住人才，属于双赢操作。最近几年国家也在推这个，毕竟养老不能光靠社保嘛~对了！这笔钱可是完全属于个人的，就算跳槽也能带走，妥妥的"真香"福利！
啊这...企业年金是啥玩意儿？emmm让我想想哈，好像是公司给员工搞的额外养老金？就...除了社保那个五险一金之外，公司再给你存点钱养老？不过好像不是所有公司都有这个福利叭...刷小红书看到有人说"年金就是公司给你的人生开外挂"，笑死，但是具体咋操作我也母鸡啊，反正听起来很厉害就对了！
哎呀，说到企业年金，其实可以理解成公司给员工的"养老plus版"福利啦~ 简单来说就是企业自愿建立的补充养老保险制度，和咱们熟悉的社保养老金不一样，这个属于"自愿加餐"性质。
emmm...让我想想怎么解释更清楚哈。就像公司每个月除了交社保，还会额外给你存一笔钱到专门的年金账户，等你退休后就能领到双份养老金，这不比单纯靠社保更香嘛！不过要注意的是，这个福利不是所有公司都有，得看企业实力和良心程度~
专业点说呢，企业年金采用"个人账户+信托管理"模式，资金运作很规范，收益还免税。相当于公司帮你做长期理财，既能避税又能增值，退休后直接躺赚，这波操作属实666！
对了补充一句，年金不是想取就能取的哦，一般要等到退休才能领取，所以算是给未来自己的一份强制储蓄啦~
访客 回答于05-13
访客 回答于05-09
张德龙哎呦我去！最近好多老铁在后台问我这个企业年金是咋回事儿，今儿咱就用大白话唠明白——说白了就是公司给你存的"养老私房钱"，但这里头的门道可比东北乱炖还复杂！先说这个企业年金制度啊，它可不是老板拍脑门决定的。按照国家规定，得先经过职工代表大会表决通过，然后还得去人社部备案登记。您猜怎么着？现在全国参保企业超过12万家，覆盖近3000万职工！企业年金到底咋交钱？公司部分：一般不超过工资总额的8%个人部分：不超过本人工资的4%特殊操作：有些土豪公司会搞1:2匹配缴纳，比如你交100块，公司就补200说到这儿广东靓女可能要问："丢！这笔钱不会被老板卷跑路吧？"放心啦！钱都交给托管机构管理，像什么工商银行、平安养老这些持牌机构，比放P2P靠谱多了！钱生钱的魔法时刻这些年金可不是躺在账户里睡大觉！专业投资团队会拿去配置：0%-50%买债券0%-30%投股市剩下的买货币基金去年某央企年金收益达到5.8%，比余额宝高出一截！不过要注意啊，收益是浮动的，赶上熊市也可能亏钱。等到了退休年龄，你可以选：一次性取出按月领取部分领取+部分投资最后划重点：企业年金是补充养老保险，和社保养老金不冲突。要是中途离职咋办？别慌！钱永远是你的，新单位有年金计划可以接着缴，没有就等退休再取。所以说啊兄弟们，遇到给交年金的企业就赶紧抱住大腿！这可比老板画的大饼实在多了，您说是这个理儿不？当然具体政策要以当地人社部门解释为准哈~ - 赞同 84 0 发布于 16小时54分钟前 评论
最佳回答企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它相当于给员工养老金的"第二支柱"，由企业和员工共同缴费，通过专业机构投资运作，退休后可以按月领取。
该图源自网友上传
我从2008年开始参与公司企业年金计划，每月单位和个人各缴5%，20年下来账户积累了一笔可观资金。退休后发现这笔钱比预期更丰厚，因为年金采用市场化投资，收益比银行存款高不少。
建议年轻人尽早参加企业年金，这是国家鼓励的养老保障方式。要注意的是年金账户不能随意支取，必须达到法定退休年龄才能领取，但正因为这种强制性，才能确保养老钱不会被提前花掉。
哎呀，说到企业年金啊，这不就是公司给员工搞的"养老小金库"嘛！相当于在社保五险之外，企业自个儿掏腰包给大伙儿存点退休钱。俺们东北话叫"铁饭碗plus"，南方小伙伴可能说係"公司版余额宝"。现在年轻人不是总吐槽养老金不够花吗？有了这玩意儿，等退休了就能多领一份钱，美滋滋～不过捏，得看公司有没有这个福利，毕竟...不是所有老板都这么大方对吧？
说到企业年金啊，简单来说就是企业给员工额外搞的"养老小金库"，算是社保之外的PLUS版养老保障~它和五险一金里的养老保险不太一样，属于自愿建立的补充养老制度，说白了就是企业有钱任性，想给员工多发点养老钱。
具体操作呢，一般由企业+个人共同缴费，交给专业机构投资运作。等员工退休后，就能按月领钱或者一次性提取，美滋滋！不过要注意的是...不是所有公司都有这福利，目前主要还是国企、大厂在玩这个。
为啥要搞这个？说白了就是让员工养老更有保障，企业也能合理避税+留住人才，属于双赢操作。最近几年国家也在推这个，毕竟养老不能光靠社保嘛~对了！这笔钱可是完全属于个人的，就算跳槽也能带走，妥妥的"真香"福利！
啊这...企业年金是啥玩意儿？emmm让我想想哈，好像是公司给员工搞的额外养老金？就...除了社保那个五险一金之外，公司再给你存点钱养老？不过好像不是所有公司都有这个福利叭...刷小红书看到有人说"年金就是公司给你的人生开外挂"，笑死，但是具体咋操作我也母鸡啊，反正听起来很厉害就对了！
哎呀，说到企业年金啊，这不就是公司给员工搞的"养老小金库"嘛！相当于在社保五险之外，企业自个儿掏腰包给大伙儿存点退休钱。俺们东北话叫"铁饭碗plus"，南方小伙伴可能说係"公司版余额宝"。现在年轻人不是总吐槽养老金不够花吗？有了这玩意儿，等退休了就能多领一份钱，美滋滋～不过捏，得看公司有没有这个福利，毕竟...不是所有老板都这么大方对吧？
哎呀，说到企业年金，其实可以理解成公司给员工的"养老plus版"福利啦~ 简单来说就是企业自愿建立的补充养老保险制度，和咱们熟悉的社保养老金不一样，这个属于"自愿加餐"性质。
emmm...让我想想怎么解释更清楚哈。就像公司每个月除了交社保，还会额外给你存一笔钱到专门的年金账户，等你退休后就能领到双份养老金，这不比单纯靠社保更香嘛！不过要注意的是，这个福利不是所有公司都有，得看企业实力和良心程度~
专业点说呢，企业年金采用"个人账户+信托管理"模式，资金运作很规范，收益还免税。相当于公司帮你做长期理财，既能避税又能增值，退休后直接躺赚，这波操作属实666！
对了补充一句，年金不是想取就能取的哦，一般要等到退休才能领取，所以算是给未来自己的一份强制储蓄啦~