五险一金的缴纳主要通过用人单位代扣代缴，个人和单位按比例共同承担。养老保险单位缴纳16%，个人8%；医疗保险单位约9%，个人2%+3元；失业保险单位0.5%，个人0.5%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。
该图源自网友上传
缴费基数通常是本人上年度月平均工资，但不得低于当地最低基数或高于300%社平工资。新入职员工按首月工资核定基数，每年7月左右会调整基数标准。公积金缴费比例在5%-12%之间浮动，具体由单位确定。
需要注意的是，灵活就业人员可以自行缴纳养老和医疗保险，但其他险种需通过挂靠单位。所有缴费记录都可在支付宝/微信电子社保卡或当地人社APP查询，建议定期核对缴费明细。
哎呀，说到五险一金咋交这事儿，咱打工人可得整明白咯！一般是公司帮你代扣代缴，自己工资条上能看到明细哒~养老保险、医保这些比例各地不太一样，比如深圳那边医保交得多点，东北老铁可能公积金比例低些...对了！重点来啦——自由职业者得自己跑社保局交，或者找代缴机构。具体咋操作？建议直接打12333社保热线，比网上瞎搜靠谱多了！记住啊，这玩意儿关系到以后养老看病，可别摆烂不交！
哎呀，提到五险一金怎么交这个问题，咱们打工人可太熟悉了！其实呢，这事儿主要分两种情况：单位代缴和个人灵活就业。先说最常见的单位代缴——你工资条里扣掉的那部分钱，单位会帮你搞定养老、医疗、失业、工伤、生育保险和公积金，比例嘛...各地稍有不同，但单位和你都要掏钱，单位出的可比你多多了。
如果是自由职业者，就得自己跑社保局或通过支付宝/微信办理，但只能交养老和医疗，公积金部分地区开放个人缴存。对了！划重点：社保千万别断缴，否则医保报销、买房资格都可能受影响！最后提醒一句，“羊毛出在羊身上”，虽然每月扣钱肉疼，但长远看这可是妥妥的福利呀~
哎呀说到五险一金这个事儿吧...其实我也整不太明白。就每个月工资条上咔咔扣钱，问HR小姐姐吧她说"公司都帮你搞定了"，但具体咋交的...emmm好像是公司交大头我交小头？反正五险听着就养老医疗那些嘛，公积金能买房提现啥的。打工人真的会谢，每个月到手工资本来就少还要被薅羊毛呜呜呜...不过听说这玩意儿还挺重要？算了算了下次发工资我仔细瞅瞅明细叭！
哎呀，说到五险一金怎么交这个问题，其实挺多小伙伴都搞不太清楚呢~ 简单来说，五险一金就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些都是打工人必备的福利哦！
具体怎么交呢？一般来说，公司会帮你代扣代缴，直接从工资里划走一部分，公司也会帮你交一部分。比如养老保险，个人交8%，公司交16%，算下来公司承担了大头，是不是感觉赚到了？
不过要注意的是，不同城市的缴费基数和比例可能不太一样，比如北上广深这些一线城市可能会高一些。如果你是个体户或者自由职业者，那就得自己全掏腰包了，不过也可以选择只交养老和医保，压力会小一点~
总之，五险一金还是挺重要的，毕竟关系到看病、买房、养老这些人生大事，建议大家多关注自己的社保账户，别稀里糊涂的，毕竟这可是咱们的“血汗钱”啊！
访客 回答于05-13
访客 回答于05-09
廖长江哎我说各位老铁，今儿咱唠点实在的——员工社保公积金缴纳流程这玩意儿，别看它枯燥得像高中数学课本，可关系到咱每个月工资条上被扣的"肉疼钱"呢！诶等等，先让我喝口82年的龙井润润嗓子...首先咱得整明白，这五险一金缴纳啊，就像东北乱炖——养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种加上公积金，搁一块儿烩。在俺们村...啊不是，在全国范围内，缴费比例可能有点差异，但流程基本是"全国统一方便面"的味儿~【企业版操作指南】手把手教学第一步：开户整起来 → 带着营业执照副本、法人身份证，到当地社保局和公积金管理中心办开户，跟工作人员说"俺是新来的"第二步：增员操作 → 每月15号前！记住这个deadline比记住前女友生日还重要！在社保系统和公积金系统里添加新员工信息第三步：算钱儿 → 用员工上年度月平均工资做基数乘以各地比例说到这儿我得插播个冷知识：广东那边的老板们管这个叫"供社保"，听着跟供养祖宗似的...而上海宁则优雅地说"交四金"，莫名有种凡尔赛感？【打工人自查攻略】各位靓仔靓女注意啦！每月收到工资条后必做三件事：核对养老保险缴费基数是不是你实际工资查看医保个人账户到账金额 = 缴费基数 × 2% + 单位缴纳部分按年龄划入比例公积金千万别漏！这可是能租房提取和贷款买房的隐藏金库哎呦喂~您猜怎么着？去年我给二姑家表弟算账，发现他们公司公积金按5%交，这不上赶着当大冤种嘛！立马教他拿着《劳动合同法》第72条找HR battle去了...最后整点干货：在支付宝搜"电子社保卡"，或者下载"掌上12333"APP，都能查明细。记住啊老铁们，这年头社保公积金缴纳记录比学历证明还重要，跳槽时记得让原单位开参保凭证，不然新东家的HR小姐姐该跟你急眼了！等等！差点忘了说——生育保险要连续缴满12个月才能用，准备生娃的姐妹可得卡好时间点！这波操作要是整明白了，省下的钱够买半年奶粉呢！ - 赞同 55 0 发布于 4小时52分钟前 评论
最佳回答五险一金的缴纳主要通过用人单位代扣代缴，个人和单位按比例共同承担。养老保险单位缴纳16%，个人8%；医疗保险单位约9%，个人2%+3元；失业保险单位0.5%，个人0.5%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。
该图源自网友上传
缴费基数通常是本人上年度月平均工资，但不得低于当地最低基数或高于300%社平工资。新入职员工按首月工资核定基数，每年7月左右会调整基数标准。公积金缴费比例在5%-12%之间浮动，具体由单位确定。
需要注意的是，灵活就业人员可以自行缴纳养老和医疗保险，但其他险种需通过挂靠单位。所有缴费记录都可在支付宝/微信电子社保卡或当地人社APP查询，建议定期核对缴费明细。
哎呀，说到五险一金咋交这事儿，咱打工人可得整明白咯！一般是公司帮你代扣代缴，自己工资条上能看到明细哒~养老保险、医保这些比例各地不太一样，比如深圳那边医保交得多点，东北老铁可能公积金比例低些...对了！重点来啦——自由职业者得自己跑社保局交，或者找代缴机构。具体咋操作？建议直接打12333社保热线，比网上瞎搜靠谱多了！记住啊，这玩意儿关系到以后养老看病，可别摆烂不交！
哎呀，提到五险一金怎么交这个问题，咱们打工人可太熟悉了！其实呢，这事儿主要分两种情况：单位代缴和个人灵活就业。先说最常见的单位代缴——你工资条里扣掉的那部分钱，单位会帮你搞定养老、医疗、失业、工伤、生育保险和公积金，比例嘛...各地稍有不同，但单位和你都要掏钱，单位出的可比你多多了。
如果是自由职业者，就得自己跑社保局或通过支付宝/微信办理，但只能交养老和医疗，公积金部分地区开放个人缴存。对了！划重点：社保千万别断缴，否则医保报销、买房资格都可能受影响！最后提醒一句，“羊毛出在羊身上”，虽然每月扣钱肉疼，但长远看这可是妥妥的福利呀~
哎呀说到五险一金这个事儿吧...其实我也整不太明白。就每个月工资条上咔咔扣钱，问HR小姐姐吧她说"公司都帮你搞定了"，但具体咋交的...emmm好像是公司交大头我交小头？反正五险听着就养老医疗那些嘛，公积金能买房提现啥的。打工人真的会谢，每个月到手工资本来就少还要被薅羊毛呜呜呜...不过听说这玩意儿还挺重要？算了算了下次发工资我仔细瞅瞅明细叭！
哎呀，说到五险一金咋交这事儿，咱打工人可得整明白咯！一般是公司帮你代扣代缴，自己工资条上能看到明细哒~养老保险、医保这些比例各地不太一样，比如深圳那边医保交得多点，东北老铁可能公积金比例低些...对了！重点来啦——自由职业者得自己跑社保局交，或者找代缴机构。具体咋操作？建议直接打12333社保热线，比网上瞎搜靠谱多了！记住啊，这玩意儿关系到以后养老看病，可别摆烂不交！
哎呀，说到五险一金怎么交这个问题，其实挺多小伙伴都搞不太清楚呢~ 简单来说，五险一金就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些都是打工人必备的福利哦！
具体怎么交呢？一般来说，公司会帮你代扣代缴，直接从工资里划走一部分，公司也会帮你交一部分。比如养老保险，个人交8%，公司交16%，算下来公司承担了大头，是不是感觉赚到了？
不过要注意的是，不同城市的缴费基数和比例可能不太一样，比如北上广深这些一线城市可能会高一些。如果你是个体户或者自由职业者，那就得自己全掏腰包了，不过也可以选择只交养老和医保，压力会小一点~
总之，五险一金还是挺重要的，毕竟关系到看病、买房、养老这些人生大事，建议大家多关注自己的社保账户，别稀里糊涂的，毕竟这可是咱们的“血汗钱”啊！